怎样避免公司培训误区？

最佳答案 - 由提问者2009-10-29 11:30:10选出

个人觉得内部培训与外部培训的比例需要根据公司情况而定，比如保险业，业务员之间竞争比较激烈，可多进行内部培训，交流经验。做内部培训要注意针对性，像易才集团创办的易才大学参考性比较大，他们分为了高层管理版、质量管理班、客服班，根据不同职位性质进行培训效果会更好。