怎样处理与已经离职员工的关系？

最佳答案 - 由提问者2009-10-14 09:46:29选出

认为离职员工虽然离开了企业，可他们对企业曾有过的贡献和将来的价值都是不可忽视的。因此维持好与离职员工的关系不妨从几个方面入手：
开明的离职程序：人力资源总监应当同离职员工倾心交流，表示为了双方的利益，彼此应该继续保持联系，同时还要注意捕捉有价值的信息，如员工离职原因、对公司的看法、将来的计划以及抱负。当然，最重要的是留下该员工的联系方式。
双向的价值回报：假如公司希望离职员工及时告知公司他们在何处高就、在做些什么、想些什么，就应该给予他们吸引人的回报。
个性化的交流：一个好的离职员工关系网会根据员工的不同背景对员工进行细分，并因人制宜地为他们提供最对其口味的信息。