企业中的什么岗位可以适用弹性工作制？

特邀回答的答案

企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。　　
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；　　
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；　　
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

企业要想实行非标准工时制，必须要经过当地劳动部门批准，企业自己无权实行特殊工时制，否则，这种行为违法！
希望对你有帮助！