勤学秀才
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培训对企业的作用主要表现在以下几方面: (1)培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段; (2)培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径; (3)培训是调动员工积极性的有效方法; (4)培训是建立优秀组织文化的有力杠杆; (5)培训是企业竞争优势的主要来源。 华恒智信整理提供
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