奖金和标准工资如何进行配置？

最佳答案 - 由提问者2009-08-31 09:40:02选出

基本工资与奖励工资是员工工资的两大部分，二者的比例一定要适当。由于工资是定额劳动的报酬，而奖金是超额劳动的报酬，在劳动定额合理的情况下，员工超额劳动只相当于定额劳动的一部分，不会超过定额劳动。一般情况下，奖金不会超过工资报酬总额的30%，如果比例过高，说明劳动定额太低，员工容易完成工作量，造成人力资源闲置；反之，则不能发挥奖金的激励作用。
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