补充 - 2009-11-02 17:57:10

刘某是本公司招聘的员工，招聘时约定，刘某以学员身份进入本公司，在公司学习三个月，学习期每月补助600元，考试合格后可转为正式员工。后因刘某学员考试不及格公司不予录用，刘某不服，认为公司单方解除劳动合同是违法的，要将公司告上法庭，作为企业HR我该怎么办？