饱学秀才
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中举
人员选聘的标准关系到企业招聘人员的素质及与工作的匹配程度。因此,在进行选聘时要遵循一些基本的准则。 首先要有一套明确清楚的决策标准,决策标准越清楚明确,越有利于决策的一致性和公平。 其次是决策者应该受过专业的培训,决策者自身的素质往往会直接影响选聘的结果。公平的选聘要求决策者能够对应聘者一视同仁,尽量避免受自身主观感情的影响。 最后是决策前尽可能获得更多的资料。不管作什么样的决策,收集到的信息越多就可以降低风险发生的可能性。
谢谢
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